根据区委统一部署，2024年11月11日至2025年1月24日，区委第四巡察组对中共广州市天河区委老干部局党支部进行了巡察。2025年3月4日，区委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、区委老干部局党支部履行巡察整改主体责任情况

　　（一）强化组织领导

　　区委巡察反馈后，局领导班子高度重视，迅速召开专题会议学习研究，成立整改工作领导小组，全面统筹部署、协调推进整改工作。

　　（二）细化任务分工

　　针对巡察指出的3方面10类问题，制定《整改方案》，细化为31项具体任务，逐一明确责任领导、科室、目标、措施及时限，建立动态管理台账，定期核查进度，确保整改落到实处。

　　（三）狠抓整改落实

　　实行“挂图作战、销号管理”，聚焦31项任务全力推进。截至2025年9月2日，已完成30项，完成率达96.7%，整改取得阶段性成效。

　　（四）严明整改纪律

　　将纪律要求贯穿全过程，明确对整改不力、敷衍塞责的严肃追责。领导小组办公室联合纪检委员加强监督检查，以严明纪律保障整改实效。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于聚焦“两个待遇”抓老干部工作，老干部服务保障水平方面

　　1.引领老干部发挥余热不够有力

　　一是加强理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述。二是以“大老干”视野谋划工作，建立银发人才库（现24人），实施“银发先锋” 工程，鼓励老同志参与基层治理。关工委扩容“五老”讲师团至16人，建成6个“五老”工作室，选派2名老党员担任“两新组织”党建指导员。三是围绕全运会、“百千万工程”等中心工作，组织老同志开展主题活动、认耕撂荒地、帮扶捐款等，助力经济社会发展。

　　2.服务老干部不够贴心

　　一是出台《天河区老干部服务管理办法》及《天河区干部荣誉退休制度》，举办荣退仪式。二是严格落实“五必访”、一对一联系等制度，节日慰问200余人次，发放重病帮扶资金4万元。优化“乐享晚晴”品牌，新增服务12人，为38人提供“到户式”服务。三是完成老干部活动中心7楼、13楼改造，组织健康讲座、义诊、消防及急救培训。区老年大学开设32个班，吸引学员929人次，并举办多项文体活动。

　　3.营造尊老敬贤氛围不够浓厚

　　一是开展“致敬拓荒牛”活动，慰问23名老干部代表，征集口述史。二是举办“学习双先典型 争当天河先锋”事迹报告会，强化媒体宣传。“康叔康婶工作室”荣获“广东省离退休干部先进集体”称号并获专题报道。快板节目《天河奋进四十年》入选广州银龄艺术季决赛。三是建立并实施干部荣誉退休制度，举办2025年荣退仪式。

　　（二）关于落实监督管理责任方面

　　4.内控监督管理重视不足

　　一是修改完善《天河区委老干部局财务管理制度》，确保所有财务操作均有制度可依。二是对内部控制管理等16项制度进行修订完善，重点细化公车租赁、培训费、固定资产管理等领域的操作细则，补齐制度执行中的薄弱环节。三是加强政府采购、公车管理等制度的学习，严格按照公务用车管理平台要求执行“每次租车必填用途、每笔费用必核标准”。四是组织全体干部职工系统学习政府采购流程与合同管理要点，由本单位财务人员直接负责账务处理，从源头降低财务风险。五是加强供应商资格审查，最终确认提供保洁服务、法律服务、乐享晚晴服务的3家企业均无失信记录。六是办公室建立财务资料不定期抽查机制，开支审核中严格落实“单据齐全、事由清晰、标准合规”要求，形成全链条管控。严格进行办公用品发放登记，规范慰问品签收表格，列明慰问方式。七是进一步完善工会费管理制度，明确工会费开支的项目范围、标准额度与审批权限，确保每一笔支出均符合政策要求。

　　5.外包服务监督考核不到位

　　一是健全乐享晚晴监督机制，详细列明监督中发现的服务细节漏洞，要求企业制定整改方案并定期反馈整改进度。二是制定《中心物业考核管理办法》，月度考核均严格按照制度要求完成考核评分及费用核算支付。三是中心修订完善考勤管理制度等11项制度，并提交局务会审议通过。

　　6.监督管理下属事业单位有欠缺

　　一是制定《天河区老干部活动中心物业管理服务月度考核验收标准》，物业考核情况呈分管局领导审核后，提交区财政局直接支付。二是局机关切实履行对下属事业单位的监管职责，通过常态化检查推动问题整改落地。三是加强财务学习培训，熟练掌握业务操作流程，切实提升合规意识与专业履职能力。四是集中学习固定资产管理相关政策文件，有效提升全员资产管理意识与实操能力。五是修订《中心固定资产管理制度》，明确老干部活动中心在资产新增、调拨、报废时，须向局办公室提交完整资料备案，有效堵塞管理漏洞。六是对已报废的固定资产进行分类评估，盘活部分闲置资产，实现资产管理效益与服务保障水平双提升。

　　（三）关于践行新时代党的组织路线，组织队伍建设方面

　　7.离退休党建工作重视不够

　　一是规范组织生活。定期开展重温入党誓词、“政治生日”等活动，依托区老干部党校推出10套主题党日活动方案，规范落实“三会一课”等制度。结合纪念抗战胜利80周年，组织参观国防教育基地，强化党性教育。二是优化支部设置。严格落实上级指导意见，推动符合条件的单位单独设立离退休干部党支部。印发支部设置规范通知，明确标准与流程，持续跟踪落实情况。三是强化理论学习。实施“理论铸魂”计划，通过专题报告、线上学习、政治读本等形式，组织老党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步密切党群干群关系。四是创新举办支部书记网络运用培训班，通过线上方式提升党员学习教育能力。通过微信群定期推送学习资料，组织收看全国网络报告会，保持党员先进性与纯洁性。

　　8.警示教育成效不佳

　　一是建立健全天河区委老干部局谈心谈话制度，今年谈心谈话记录均按规留存，实现规范化、痕迹化管理。二是将下属事业单位违纪案例列为区委老干部局领导班子民主生活会暨区委巡察整改专题民主生活会的重点反面典型案例。切实以身边事警醒身边人。三是常态化开展警示教育，每季度组织全体党员干部观看警示教育片，举办廉政微故事专题分享活动，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧，严守纪律红线。

　　9.干部队伍建设有短板

　　一是规范干部会议记录，对今年以来所有涉及干部讨论的会议，均按新标准补充记录讨论细节与表决过程，实现干部人事决策过程全程留痕。二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展“四风”问题自查自纠。建立廉政谈话常态化机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是完善老干部活动中心考核分配办法，构建“平时考核 + 年度考核 + 评优评先”考核体系，有效激发干部工作积极性。工作人员年度考核服务对象测评，老干部满意率100%。

　　10.意识形态和保密工作重视不够

　　一是加强对领导班子成员述职报告和民主生活会剖析材料的审核把关，确保符合要求。二是修订《天河区委老干部局保密工作制度》，组织全体干部职工深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《公民保密常识须知》等相关法律法规及保密文件精神，切实增强保密意识。三是组织内设机构所有领导干部签订《保密工作责任告知书》，优化涉密人员管理流程，完善个别涉密人员离职前的保密审查、资料移交、设备清理等审批手续，确保涉密信息不流失。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，要持续深入抓好巡察整改工作，用好巡察成果，以“永远在路上”的韧劲推动老干部工作高质量发展，重点从以下三方面巩固深化整改成效：

　　（一）聚焦“两个待遇”提质增效，构建老干部服务保障长效机制

　　深化离休干部“一人一策”工作机制，进一步完善“我为老干部办实事”常态化长效化机制，用心用情帮助解决老干部的实际困难。持续加强学习活动阵地的建设、管理与使用，继续打造好“健康天河”大讲堂等品牌项目。积极链接高校优质资源，持续办好“公益学堂”，把更多精品课程与健康服务送到老同志身边。

　　（二）织密监督管理网络，筑牢廉政风险防控屏障

　　坚持问题导向，以制度建设为抓手，持续完善监督管理体系，进一步细化公车使用、印章管理等流程，切实堵塞管理漏洞。严格外包服务考核，把老干部反馈意见作为重要考核指标，与服务费用支付、合同续签直接挂钩。加强下属单位监管，优化下属单位绩效考核体系，定期组织财务审计和专项检查，严肃查处违规违纪行为。

　　（三）夯实组织建设根基，锻造高素质老干部工作队伍

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，树牢“大老干”视野思维，更加科学高效推进老干部工作。通过举办“乐学赋能”讲堂、业务技能比武、深蹲点调研等方式，大力提升专业能力，努力使每一位工作者都成为老干部工作的行家里手。健全完善内部管理和运行机制，以钉钉子精神狠抓落实，不断提升工作的规范化、精细化、信息化水平。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：020-38622553；电子邮箱：lgj-bgs@sugarmusicstudio.com，通信地址：广州市天河区天府路1号6号楼7楼（信封请注明“对天河区委老干部局巡察整改情况的意见建议），邮编：510655。