1月14日下午，天河区召开治理欠薪冬季行动推进会，深入学习贯彻国家、省、市相关会议精神，总结前一阶段工作成效，分析研判当前形势，对春节前保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署。

　　会议首先听取区人力资源社会保障局关于全区治理欠薪冬季行动推进情况汇报。会上通报分析了当前劳资纠纷形势，明确指出当前工作面临的五大风险挑战，包括线索吸附效能、案件承办压力、工程领域矛盾化解、部分行业抗风险能力以及教培行业转型等方面，并提出加大专项行动力度、全面排查隐患、清零欠薪线索、强化宣传引导等具体工作建议。

　　随后，会议听取区住建园林局关于工程建设领域治理欠薪工作情况汇报。提出围绕“制度全落地、隐患全排查、案件全办结、权益全保障”目标，通过高位部署、源头防控、精准排查等措施，扎实开展冬季治欠专项行动。会议特别关注广州天力建筑公司等复杂欠薪问题处置进展，针对部分项目制度执行不严、重点企业风险隐患等问题，提出将强化过程结算、推动建立长效机制的措施。

　　最后，黄村街和员村街先后发言，介绍了在劳资纠纷案件“井喷式”增长及奥体中心改造等复杂项目推进背景下，探索形成的“快速响应、全面核查、多元联动、防患未然”工作模式，构建快速响应矩阵、深度核查资金脉络、依托“1+6+N”体系多元联动等做法，为复杂区域欠薪治理提供了有益借鉴，并表示将进一步组建冬季行动专班、优化劳监队伍，深入开展风险隐患排查化解，严格落实动态清零要求。

　　会议要求，工程建设领域治理欠薪工作要重点抓好以下四方面工作。一要全面建立动态台账， 对全区250余个在建工地及各街道零星工程开展拉网式排查，特别是涉政府工程、国企项目，必须确保核查到位，不留死角。二要建立风险预警机制， 对进度严重滞后的项目进一步加密检查频次，重点核查工人实名制落实情况，及早介入化解矛盾纠纷。三要加大联合惩处力度，人社、住建、公安等部门要切实加强联动，对恶意欠薪行为依法追究行政、刑事责任，形成有力震慑。四要切实做好宣传引导，持续推广“穗建安薪码”，核查智能考勤真实性，引导劳动者合法维权，确保2026年春节前动态清零目标如期实现。

　　会议强调，治理欠薪既是政治担当，又是民生工程，必须统筹推进、狠抓落实，重点抓好以下四方面工作。一是提高政治站位，坚决扛起治欠保支的政治责任。 各街道、各部门要严格对照《广东省源头治理欠薪问题实施办法》，深刻认识开展冬季行动的极端重要性与紧迫性。各街道要坚决扛起属地责任，兜牢民生底线；各行业主管部门要切实履行监管职责，全面压实工资专用账户、实名制管理、工资保证金、总包代发等核心制度，从源头防范风险。二是聚焦重点任务，全力冲刺冬季行动的核心目标。 要全面摸排，各街道要会同相关部门及时组织辖区用工单位召开专题座谈会，建立健全隐患台账，做到底数清、情况明。要精准发力，紧盯工程建设、政府国企项目、餐饮服务、教培机构等重点领域，分类施策；要举一反三，参照工程建设领域的治欠标准，抓好其他行业领域的欠薪治理；要抓早抓小抓苗头，建立隐患排查闭环机制，做到源头化解。三是强化协同联动，确保形成齐抓共管的强大合力。 人社部门要充分发挥牵头抓总作用，主动靠前服务，协同各街道做好一线处置，联合公安、法院等部门加大执法打击力度。全区上下要坚持“一盘棋”思想，打破部门壁垒，主动跨前一步，切实形成工作合力，形成工作闭环。