近期，针对上级通报的我街部分工作人员骑电动车未佩戴头盔、违规占道等交通违法行为，街道纪工委坚持问题导向，通过“现场督导+提醒谈话+实地站岗”的沉浸式教育模式，精准发力、狠抓整改，推动干部职工作风持续转变。

　　一是深入现场辅导，规范劝导流程。街道纪工委深入岳洲路、天寿路等交通劝导点，对照工作规范和流程标准，对部分志愿者及工作人员存在的言语不当、站位不安全等问题进行现场纠治，提出针对性改进意见，立行立改，有效提升交通劝导工作的专业性和质效。

　　二是靶向提醒谈话，拧紧思想开关。街道纪工委组织19名相关人员开展集体谈话，直指违规行为对公职人员形象及公共安全的双重危害，督促摒弃“小节无碍”的错误认知。相关人员逐一深刻剖析问题根源，现场作出书面检讨与文明出行承诺，从思想深处绷紧纪律规矩之弦。

　　三是联动执法站岗，以行促改正风。街道纪工委联合街道执法队创新推出站岗整改行动，组织违规人员每日15时至18时在天寿路口、茶山路口等重点路段，身着志愿服、手持指挥棒配合交警开展劝导。纪工委同步开展不定时抽查，确保人员在岗、状态在线。通过亲身体验制止闯红灯、不戴头盔等违规行为，让纪律教育从“纸上”落到“路上”，真正实现入脑入心。

　　在持续有力的监督下，3月以来，街道共开展交通安全劝导1600宗，通过小程序录入交通违法问题1500宗，联合交警查扣无牌电动车170台。

　　下一步，街道纪工委将以此次整改为契机，将交通安全教育纳入日常作风建设，常态化开展监督检查，引导干部职工从细节严起、从小事做起，以严明纪律护航安全有序的辖区交通环境。