根据区委统一部署，2025年11月14日至12月31日，区委第二巡察组对区政府办公室党组进行了巡察。2026年2月4日，区委巡察组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、区政府办公室党组履行巡察整改主体责任情况

　　区政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作系列重要论述，认真落实中央巡视工作方针，坚持把巡察整改与全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记对广东、广州系列重要讲话和重要指示批示精神结合起来，坚决落实省委、市委和区委关于做好巡视巡察整改的工作要求，压实巡察整改责任，健全工作机制，明确任务要求，切实把巡察整改和成果运用融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推动区政府办公室各项工作迈上新台阶。

　　（一）坚持全面从严治党，提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把坚持和加强党的全面领导贯穿整改落实工作全过程，把管党治党责任层层压紧压实、一贯到底，发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，领导班子和全体党员干部对巡察反馈问题高度重视，不回避、不推诿，认真剖析缘由，坚决整改落实。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。坚决扛牢巡察整改主体责任，第一时间成立由主要负责同志担任组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹巡察整改工作。主要负责同志多次召开会议研究部署，带头推进巡察整改工作。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，抓细抓实各项整改措施，凝聚抓好巡察整改的工作合力。

　　（三）坚持问题导向，抓实整改任务。以问题为导向认真制定整改方案、细化整改措施，列出问题清单、任务清单、责任清单，逐一明确责任领导、责任科室和整改时限，有计划、有步骤地抓好落实。实行问题整改“销号制”，整改到位一个销号一个，做到一抓到底、务求实效。注重举一反三、建章立制，坚持做到用制度管权、管事、管人、管物，促进全办各项工作规范管理，营造风清气正、干事创业的政治生态。

　　（四）坚持常抓不懈，巩固整改成果。坚持把巡察整改工作与日常工作有机结合起来，真正把巡察过程变成发现问题、解决问题的过程，变成统一思想、凝聚共识的过程，变成堵塞漏洞、完善制度的过程，巩固巡察成果，持续发力、久久为功，切实把整改成效转化为促进工作高质量发展的强大动力。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于贯彻落实上级决策部署有差距，围绕中心服务大局成效方面

　　1. 加强学用贯通，提升对标看齐质效。一是提高政治站位，认真学习贯彻上级部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采用集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记视察广东和出席第十五届全国运动会开幕式重要讲话、重要指示精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2026年3月以来，先后组织9次区政府办公室党组会议，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负等重要讲话和重要指示精神，结合区政府办公室实际研究贯彻落实意见，并督促各科室认真抓好贯彻落实。二是加强思想动员，改变工作作风。2026年2月26日，组织召开全办年度总结大会，各科室全面复盘2025年度工作并结合对标一流系统谋划2026年攻坚思路；主要负责同志全面总结全年工作，教育引导全体干部职工树牢大局意识，扛牢新时代办公厅系统的使命任务，持续发扬区政府办公室敢打硬仗、能打胜仗的优良作风，以更高标准、更实举措提升区政府办公室“挑大梁、走在前、作表率”的干事标准。三是加强工作统筹，增强攻坚克难韧性。围绕区委、区政府中心工作、区领导牵头重点事项，分级分类建立工作台账，健全动态跟踪制度机制。主要负责同志定期组织科室及区领导同志联络员会商研判，研究提出推进落实意见和措施，积极主动协调落实，通过主要负责同志带头，清单化部署、常态化研判，各线口全力以赴攻坚，有效锻炼和提升了干部职工攻坚克难的决心韧劲和顽强意志，增强了干部面对复杂重难点工作主动靠前攻坚能力，有效破解推进工作标准不高、推进力度不足问题。四是健全常态化学习机制，全面提升履职能力。各科室立足科室职责，聚焦经济发展、产业建设、科技创新等重点领域，每月开展业务会、案例分析会，通过自主学习、集中学习、研讨交流、总结复盘等形式，持续提升干事创业的专业能力，不断提升以会辅政能力，发挥以文辅政作用，提升办文工作质效，抓好督办落实工作。

　　2. 聚焦主责主业，提升“三服务” 履职效能。一是抓实常态化学习。各科室常态化开展专题业务学习，深学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，认真学习党中央、国务院决策部署和省市区最新政策要求及会议文件精神，及时更新知识储备，强化以新要求、新视角开展审核把关的责任意识，从源头减少照搬旧文、套用过时表述等问题。二是充分发挥参谋辅政、建言献策作用。聚焦“12126”现代化产业体系建设、重大平台开发建设、科技创新等全区中心工作和群众急难愁盼问题，定期组织到企业、社区、平台、项目等一线现场调研，以解决问题为根本目的，认真做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是加强统筹协调能力。增强啃硬骨头的本领，强化统筹协调、攻坚克难力度，梳理项目难点堵点形成表格清单，清单化管理、精细化督办，持续跟踪问效，强化现场督办，完成闭环管理，主要负责同志和分管负责同志带队，多次现场督导，组织各方力量集中攻坚突破。四是强化服务保障能力。持续规范会议管理，建立议题研判、统筹管理及沟通协调机制，指定专人对接各部门梳理上会议题，提前核定会议时长，确保提升会议组织规范性和运转效率；严格落实公文审核，压实科室经办人、负责人及办领导分级审核责任，严格执行公文审核“六把关”要求，确保文件质量。

　　（二）关于压实全面从严治党主体责任，完善内控管理方面

　　1. 压实管党治党责任，筑牢全面从严治党根基。一是压紧压实管党治党政治责任。区政府办公室党组始终把政治建设摆在首位，将党风廉政建设、意识形态工作、作风建设、纪律建设等一体推进、一体落实，与办文办会、综合协调、督查落实、服务保障等中心工作同谋划、同部署。持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，从严规范公务接待、经费使用、印章管理等关键环节。二是严格履行 “一岗双责”。班子成员坚持业务工作与党风廉政建设两手抓、两手硬，在部署推进办文、办会、办事等具体业务时同步强调纪律规矩、廉洁自律要求。健全常态化谈心谈话制度，党组成员每季度至少与分管科室全体干部开展1次全覆盖谈心谈话，重点了解干部思想动态、工作状态、纪律作风以及 “八小时以外” 社交圈、生活圈、朋友圈情况，及时提醒、纠偏。三是强化日常教育管理监督。各党支部在组织生活会上选取违反中央八项规定精神及廉洁纪律的典型案例、警示教育读本，开展以案促改、以案示警。通过案例剖析、对照检查、交流反思等方式，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是健全长效监管机制。完善干部日常管理和 “八小时以外” 监督制度，通过谈心谈话、个人重大事项情况报告、苗头性问题提醒等方式，全面掌握干部思想、工作、生活状况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　2. 严实内控管理。一是更新完善内控制度。全面梳理现有内控制度，对标上级最新政策法规结合我办工作实际，规范“调研—起草—审核—审批—印发”流程，广泛征求意见，及时修订完善内部控制制度。二是开展资产清查。因历史遗留问题，我办资产账上有产权不属于我办的房产，该批房产涉及区内不同单位，工作推进难度较大。巡察以来，区政府办公室认真梳理，积极与相关单位对接，采用先易后难的办法，分批分步开展处置工作，同时委托中介机构开展固定资产清查，后续将按照清查结果进行账务调整，做到账实相符。三是从严抓好制度执行。健全制度规范，从严审核把关，坚持用制度管人、按流程办事，切实解决制度执行 “宽松软” 问题；建立长效机制，通过常态化提醒、规范化审核，切实提升干部职工制度意识，确保内部管理更加严谨、规范、高效。

　　（三）关于扎实组织建设、提高队伍能力水平方面

　　1. 全力提升组织工作标准。一是严肃党内政治生活。区政府办公室党组成员进一步提高政治站位，对照区政府办公室党组会议议题情况，会前认真准备，会上积极踊跃发言，会议质量和效果明显提升；同时严格规范会议记录，使用统一制式的记录本，做到字迹清晰、要素齐全、内容详实，严格执行“会上记录、会后整理、及时归档”制度，杜绝字迹潦草、记录不规范、事后补记录等情况。二是围绕中心工作找准党建工作的切入点和着力点。充分发挥区政府办公室党总支牵头抓总、统筹谋划的主导作用，指导各党支部推进党建业务深度融合，一体抓实整改提升。区政府办公室党总支指导第一、二、三党支部分别召开组织生活会，紧紧围绕区委、区政府中心工作开展学习研讨，邀请经济、生态等部门及重点企业工作人员现场分享交流经验，切实把学习成果转化为提升办文办会办事、参谋辅政、督查落实等工作质效的具体举措。三是深化党员教育管理。坚持严管厚爱结合，通过常态化的监督提醒和创新化教育学习相结合的方式，提高党员干部学习积极性，筑牢党员思想防线。建立常态化谈心谈话与思想研判机制，落实谈心谈话“十必谈”清单，建立支部月度摸排、党总支季度汇总机制，对履职压力大、存在思想波动的干部及时疏导提醒，做到苗头问题早发现早处置。

　　2. 规范选人用人程序，全力提升干部队伍整体能力素质。一是开展组织人事干部培训。系统学习组织人事相关制度文件，强化经办人员规则意识，确保选人用人程序规范。二是严格落实公示制度。建立选人用人公示前审核机制，由秘书科（负责组织人事工作）负责人、分管秘书科的领导核对公示期限、内容后再发布。巡察以来开展的干部选拔任用、职级晋升工作，均严格按照5个工作日进行公示。三是搭建多元学习交流平台。组织区政府办公室2026年新质生产力学习分享会等学习交流活动，并邀请产业领域专家现场授课点评，引导干部职工主动学习前沿产业、科技领域新知识，拓宽工作视野。强化区政府办公室干部职工创新实践能力，主动学习前沿科技，运用数字化、信息化等新方法，推进文件办理、文稿起草等工作，全面提升工作质效。

　　3. 全力提升为民服务宗旨意识。一是践行全心全意为人民服务的根本宗旨，开展树立和践行正确政绩观学习教育，走访调研街道、社区、企业，深入开展调查研究。二是提升群众工作能力，切实增强服务群众的同理心和责任感。组织工作人员学习接线指南，并向相关部门学习交流，提升一线人员政策解释水平和应急处置能力。

　　三、下一步工作打算

　　针对本次区委巡察发现的问题，区政府办公室党组高度重视，认真履行主体责任，坚持问题导向，对巡察反馈问题一抓到底。对已完成整改的任务将适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保整改成效经得起检验、符合高标准要求；对正在推进和尚未彻底解决的问题，将紧盯时间节点，责任到人，确保按期销号。

　　（一）深化理论学习，锤炼党性修养。坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，教育引导党员干部树立正确的政绩观，主动担当作为，努力营造竞标争先、比学赶超的干事创业氛围。

　　（二）加强制度建设，提升能力水平。进一步加强制度建设，围绕中心大局，树立一流标准和高质量追求，教育引导干部职工不断增强提升能力素质的自觉性，扎实提升业务素养，补齐能力短板，切实把“快稳严准细实”落实到“三服务”全过程各环节，聚焦经济社会发展、现代化产业体系建设、城中村改造等区委、区政府中心工作，全力以赴做好参谋辅政、综合协调、督促检查等各项工作，切实在服务大局上当表率、作示范。

　　（三）强化宗旨意识，增进民生福祉。教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，加强对社会管理、城市建设、民生实事等方面新事物的敏锐把握和深入研究，站在全市全区的高度认识新形势、思考新问题、提出新对策，不断提升服务群众本领，用心用情用力维护群众根本利益。

　　（四）落实全面从严治党，严守廉洁底线。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，严格遵守“六大纪律”，引导党员干部职工自觉把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。坚持不懈、久久为功执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，高度警惕风腐交织的现实风险，紧盯关键岗位强化廉政风险防控。牢固树立过紧日子思想，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《广东省党政机关厉行节约反对浪费实施办法》，推动厉行节约反对浪费工作常态长效。毫不松懈抓好干部职工教育管理监督，推动严的基调一贯到底，不断以作风建设新成效促进各项工作高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：020-38622001；电子邮箱：zfb@gz.gov.cn，通信地址：广州市天河区天府路1号欧宝娱乐官网办公室（信封请注明“对欧宝娱乐官网办公室巡察整改情况的意见建议”），邮编：510655。

中共欧宝娱乐官网办公室党组

2026年9月2日