问：《广东省人口与计划生育条例》（简称省条例）中关于5日和15日独生子女父母护理假有什么区别？5日护理假是否包含在15日护理假里面？

　　答：根据2021年12月1日新修改的《广东省人口与计划生育条例》第三十六条“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻……（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。”五日和十五日的护理假的前提条件不一样，申请五日的护理假是无论父母是否生病住院，只要满足省条例第三十六条规定的年龄、户籍和属于独生子女父母等要求即可申请；申请十五日的护理假的职工父母除了满足年龄、户籍和独生子女父母的要求外，还必须是患病住院治疗期间才能请休，每年不超过15日（具体多少天根据住院时间），患病住院治疗的，应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料。

　　综上，5天护理假是包含在患病住院的15天护理假里面，护理假每年累计总共不超过十五日。